サステナビリティ（SDGs）
～産業の“素晴らしい未来”と“豊かな生活”の実現～
サステナビリティを推進する上で、気候変動やワークライフバランスなど環境や社会の課題はますます重要となり多様化しております。このような環境の下、当社グループは「環境に配慮した経営」「ステークホルダーの皆様とともに成長」「企業統治を推進し発展」を経営理念に掲げるとともにグループにとって重要な課題（マテリアリティ）を設定しサステナビリティ社会の実現に貢献してまいります。
重要な課題（マテリアリティ）
環境
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気候変動対応
気候変動への対応によって事業リスク回避とともにさらなる企業価値の向上につなげてまいります。
社会
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人材育成
社員の高齢化及びAIによる業務効率化が目覚ましく発展する中、技術伝承及び新たな学びなおしの環境を整備してまいります。
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グループシナジーと市場機会
M＆Aによる多角的な事業展開を検討し、グループの強みの発揮や弱みの補完、またそれらを活かせる市場機会の獲得をめざしてまいります。
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技術開発
弛まぬ技術開発は成長力の根幹の一つであり、顧客ニーズに沿った開発を行ってまいります。
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多様な人財活用
（ダイバーシティ）就業人口の減少が進む将来において、ジェンダー、国籍などを枠を超えた多様な人財が活躍できる環境を整備してまいります。
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仕事と社員生活の調和
（ワークライフバランス）企業は人であり、将来にわたっても社員等との良好な関係維持により成長してまいります。
ガバナンス
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誠実な経営
（コーポレートガバナンス）企業市民、上場企業としてのガバナンスの向上を常に目指し、信頼を維持、獲得してまいります。